|
||||||||
|
HOME
TIPS & TRICKS Menghadapi PSIKOTEST [PICT] |
 |
Short URL: http://kask.us/3537445 | Share on twitter |
|
Thread Tools |
06-03-2010, 12:52 PM
|
#1 | |||
|
kaskuser
UserID: 565875
Join Date: Oct 2008
Posts: 140
 |
TIPS & TRICKS Menghadapi PSIKOTEST [PICT]
For sharing aj lo gan, thread ini cuma untuk berbagi. Bukan berarti sok pintar atau menggurui...  Fakta menyebutkan bahwa walaupun IP gede, blm tentu lolos psikotest.. So, bagi Anda para pencari kerja, jangan pernah menyepelekan test yg satu inih.. Buat anak teknik khususnya, ada berita gembira.. Survey menyebutkan kalo anak2 Eksak biasanya mendapatkan nilai lebih tinggi daripada anak2 non eksak.. Apalagi teknik, gak cuma eksak, tp sehari2 main dgn logika! So, dont worry! Quote:
Sebelum hari H psikotest, Malem/ hari sebelumnya, please do: 1. Tidur! Jangan begadang. 2. Reschedule janji esok hari ke hari lain, karena psikotest biasanya mkn waktu seharian(pagi-sore) bahkan pernah sampe malem kalo marathon sama wawancara. 3. Latihan (opt): Meliputi latihan TPA/ TPU, deret gambar, dan latihan gambar orang/ pohon. 4. Re-check apa yg harus dibawa Apa aja kira2: 1. Pensil HB (baca :HA-BE bukan 2B, bukan pula mekanik!) 2. Pulpen (Black ink) 3. Air mineral 4. Makanan ringan/ roti/ Permen (opt) 5. CV (including SKL, transkrip, ktp, sim, sertifikat, foto 3x4 dan 4x6, KK atau minimal tanggal lahir dan pekerjaan orang tua, dan saudara2 sekandung kita) Quote:
Biasanya psikotest terdiri atas 2 tahap(AI, AGIT).. Dan berlaku sistem gugur. Tp tergantung perusahaan/ instansi yg ngadain jg sih.. Kadang ada yg per test langsung sistem gugur(BII). Bentuk soal jg berbeda2.. Biasanya soal2 yg dibeli/kerjasama dgn pihak lain(misal IT Telkom dari Unpad), soal2nya standar dan lebih mudah.. Tp untuk soal bikinan HRD setiap perusahaannya, biasanya tragis! Deret angka di AI contohnya, dari 20 soal yg ada, rata2 yg ngerjain cuma 8-9 nomor(hasil interview bbrp org sesama jobseeker AI  ). Well, tp sulit atau gampang bisa dilatih, dan itu jadi tanggung jawab sendiri untuk mengatasinya.. Yg penting jangan nyontek! Back to rule #1. Buat NewBi (betul2 blm pernah psikotes nih), Bisa jg dengan mengenali terlebih dahulu soal2 yg ada dalam psikotest.. Tahap I 1. TPA (Test Potensi Akademik) Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu. Biasanya berupa deret angka, serta itung2an sederhana. Contoh : * suatu seri 1,3,2,4,3,5, ..., ... Seri berikutnya adalah ? Contoh soal ada di link berikut Deret Angka/hurufl * Pak amin beli baju 25ribu, diskon 25% untuk setiap pembelian kedua, dan tidak berlaku kelipatannya.. Pak Amin beli 3 baju, berapa total uang yg ia keluarkan.. Hitung Cepat 2. TPU (Test Pengetahuan Umum) Bentuknya macam2. Ada soal pilihan ganda, sejenis teka teki silang, atau isian singkat. Tujuannya cm ingin ngetest kemampuan2 dasar, mungkin untuk menilai orang ini gaul apa autis.. Biasanya di test2 CPNS pasti keluar, bahkan di bagian perbankan, ada test pengetahuan perbankan (kata temen). contoh : * Terdiri dari 5 huruf, berakhiran N adalah sesuatu yang dipenuhi bungaTebak-tebakan * Undang2 yang lagi hangat dibicarakan saat ini adalah tentang nikah .... * Undang2 yang mengatur syariah itu UUD no...(ini keknya ujian masuk bank syariah/muamalat) 3. Test Verbal Terdiri dari banyak kata dlm bentuk sinonim/antonim/analog kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika Anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Ada shortcut nya kalo buat ngelatih test ini, sering2 aja baca bagian test verbal. karena biasanya soalnya mirip2, perbendaharaan katanya sama dari masa ke masa.. ^_^ Contoh : * Tinggi : Rendah = Berat : .... * Wanita : Kebaya = Pria : .... * Mana yg salah diantara kata berikut : Busway, Bis, Angkot, Taksi, Truk? Semua ada di sini Sinonim/Antonim/Analog kata 4. Deret Gambar Selain angka, rasanya deret gambar selalu muncul baik dalam 2D maupun 3D. Ada yg dibolak balik, direfleksikan, ada juga persoalan seperti kubus berikut. Spoiler for Pict:
Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/ kecenderungan tertentu dari gambar. Biasanya berkaitan dengan daya abstraksi dalam memecahkan masalah. Klik link terkait untuk test gambar lainnya Deret gambar I dan Deret gambar II Keseluruhan tahap I biasanya yg jadi outputan adalah besar IQ Anda.. Misal perusahaan membutuhkan IQ minimal 110, maka yg keterima ke tahap berikutnya ya yg IQ-nya 110 ke atas. Cmiiw Tahap II 1. Pauli/ Kraeplien Biasanya orang2 nyebutnya test Koran, seperti contoh berikut: Spoiler for Pict:
Cara ngerjain nya udah pada tau kan? Tinggal menjumlahkan 2 angka yg berdekatan lalu menuliskan hasilnya di sebelah kanan atau kiri. Untuk hasil puluhan, yg ditulis hanya satuannya saja. Kalo Pauli isi mulai dari ujung kiri, dari atas ke bawah. Jumlah angka lebih banyak, bolak balik. tapi angka lebih besar dan enak dilihat. Instruksinya hanya menjumlah dari atas ke bawah, sampai terdengar bunyi "GARIS" lalu dilanjutin lagi. Berbeda dengan Kraeplien, dimulai sama2 dari ujung kiri, cuma dari bawah ke atas. Dan ini dibatasi waktu yg sepertinya hanya 10-20 detik, abis itu langsung ganti kolom.. Nah, inti dari test koran ini, baik pauli maupun kraeplien, adalah melihat grafik hasil hitungan, sebagai kemampuan Anda bekerja di bawah tekanan, kebenaran dalam menjumlah, sbg tingkat ketelitian selama kerja, kecepatan kerja, juga banyaknya pekerjaan yg dihasilkan. Kalo kraeplien biasanya cm ada 4 hasil yg mungkin.. Yg kalo ditransformasikan ke dalam grafik akan membentuk grafik2 di bawah ini. Grafik ini yg biasanya menjadi kesimpulan tentang produktivitas, dan ketahanan kerja seseorang.. Grafik ini terbentuk dari lajur2 hasil penjumlahan ke atas dari kiri ke kanan Spoiler for Grafik:
Belakangan kraeplien jarang digunakan karena bisa diakali. Perhitungan Pauli jg sama membentuk grafik pada akhirnya, tp sampe tulisan ini terbit, penulis belum tahu gmn cara bikin grafiknya hehe.. # 2. Wartegg Test Spoiler for Pict:
Ini disebut test Wartegg (baca: Warteg pake g-nya dua). Terdiri dari 8 potongan gambar yang selalu sama di setiap psikotest. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual, dan aktifitas subjek. Banyak pendapat tentang test inih.. Ada yg blg kalo setiap 4 kotak berarti makhluk hidup, 4 kotak lain benda mati. Ada jg yang bilang kalo setiap kotak punya makna masing2, contoh kotak 5, bagi cowok jangan digambar di urutan pertama, karena artinya tentang orientasi seks Anda. Pendapat lain menyebutkan, jika Anda menggambar terurut dari nomor 1 sampe 8, Anda akan dicap kaku dan tidak kreatif. Sebaiknya Anda menggambar acak aja, misal 63541278. Contoh gambar jadi, dan bisa dicontoh oleh temen2 adalah gambar berikut: Spoiler for Pict:
Nah untuk test Wartegg ini, gw gak make pendapat2 di atas. Gw make pendapat yg satu inih. Jadi kan ada 8 kotak tuh. Kalo Anda berjenis kelamin laki2, gambarlah terlebih dahulu untuk 4 urutan pertama, potongan gambar ber'garis' atau kotak! Gambarnya seperti apa? yg berbau2 cowok alias jantan. Misal gambar pisau, komputer, mobil, pistol, dll. Empat gambar lainnya yg melengkung atau bulat, urutkan di 5678 (urutan bebas), dgn gambar2 melankolis, atau berbau cewek. Misal gambar bunga, bulan, perhiasan, boneka, payung, dsb. Bersambung... ke post ke #5 gan 
Last edited by ragonz; 22-04-2010 at 06:22 AM.. |
|||
|
QUOTE |
|
06-03-2010, 12:52 PM
|
#2 |
|
kaskus addict
UserID: 1462025
Join Date: Feb 2010
Location: purwakarta
Posts: 1,409
 |
izin ctrl+d gan...nais inpoh nya  sekalian mejeng jadi PERTAMAXSpoiler for mantra:
wah ada sambungannya gan di bawah ane .... di sunat ga ya ane
Last edited by internistiXXX; 06-03-2010 at 01:04 PM.. |
|
|
QUOTE |
|
06-03-2010, 12:53 PM
|
#5 |
|
kaskuser
UserID: 565875
Join Date: Oct 2008
Posts: 140
|
Lanjutannya gan # 3. Gambar orang dan atau Pohon * Gambar orang disebut DAM (Draw a Man Test). Tes ini mengharuskan Anda untuk menggambar sesorang(bukan kartun, bukan sketsa), lalu dijelasin usianya brp, jenis kelamin, dan sedang ngapain. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Spoiler for Pict:
Lengkapi dgn tangan dan kaki Kalo disuruh gambar secara utuh sepertinya udah pada tau, jadi harus terlihat benar2 manusia lengkap. Ada mata, hidung, mulut, telinga, alis, rambut, kaki, tangan, dsb. Posisi jg terserah, mo duduk, berdiri, berbaring, hadap kanan, hadap kiri. Yang penting, gambarlah sesuai JENIS KELAMIN Anda! Kalo Anda cowok, gambarlah seorang pemuda/pria/Anda sendiri dlm berapa tahun ke depan. Begitupula kalo Anda cewek. Gambarkan sosok dia yg terlihat BERPROFESI. Misal kalo menggambar seorang manajer, ya pakaiannya jas, kemeja, dasi, sepatu. Atau Atlit ya pake singlet sambil bawa bola basket misal. Kalo petani, ya sambil bawa cangkul dan pake topi. # Gambar Pohon biasanya ada instruksi dilarang menggambar pohon cemara, pisang, kelapa, dan umbi2an.. Satu lagi nih larangan kali2 pengawas gak nyebutin.. Jangan gambar BERINGIN! Bukan karena beringin itu mudah digambar, tp lebih karena sifat beringin udah dianggap sangat ideal untuk seseorang. Jadi kalo Anda gambar beringin, Anda hanya akan dianggap terlalu sempurna.. Gambarlah pohon2 berkambium alias berkayu, dan berbiji belah alias punya buah.. Contoh pohon yg biasa digambar yaitu pohon mangga, nangka, Apel, jambu, dll. Sama seperti orang, pohon jg harus digambar lengkap. Mulai dari dahan, batang, ranting, daun, akar, serta buah. Gambar batang yg cukup besar dan terkesan kuat, ini menggambarkan Anda seorang yg kuat, dengan daun2 lebat/rindang, artinya Anda menaungi orang2 di sekitar dan di bawah Anda, tinggi menjulang artinya Anda adalah seorang pembelajar yg mempunya cita2 dan harapan, akar yang kuat, artinya Anda juga punya pegangan hidup dan pendirian, serta buah yang menyimbolkan bahwa sesukses apapun Anda, Anda tidak melupakan orang2 di sekitar Anda. Cmiiw lho yak. Buat Anda yang bukan pelukis alias kagak bisa gambar, jangan khawatir.. Jelek bagusnya gak dilihat kok. Yg dilihat biasanya besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas/tidak/patah2), letak gambar (kanan-kiri, atas-bawah, atau center). Toh nanti diberi keterangan jg. # 4. EPPS (Edwards Personal Preference Schedule) Terdiri dari banyak pertanyaan dengan 2 pilihan jawaban. Tugas Anda hanya memilih satu dari 2 jawaban tersedia yg lebih menggambarkan Anda. contoh: * A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki * A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban Mending jujur aja, daripada diakal2in ntar malah jadi pribadi orang lain.. Biasanya dari sini keliatan, Anda cenderung tipe orang seperti apa.. Ekstrover, pemalu, tipe pemimpin, tipe ambisius, tipe doyan seks, dsb. Jawab dengan spontan, gak usah dibaca berulang2.. Biarpun gak ada batasan waktu, tp kalo udah baca lebih dari sekali, biasanya malah pusing sendiri. ^_^ Semua yg ada di rangkaian tahap II outputannya adalah gambaran Kepribadian dari subjek.. mulai dari sifat, emosi, dan kualitas individu dibanding individu lain.. Oke cukup sekian tentang psikotest.. Berikutnya tinggal tunggu pengumuman.. Psikotest lolos, tahap berikut biasanya wawancara.. Berhubung penulis baru sekali Goal di tahap berikut, jadi untuk share2an tentang wawancara, next time yak.. Atau mungkin agan2 lain yg udah pengalaman ditunggu tulisannya.. ^_^ Thnx 4 read, maap gan kalo kepanjangan. Akhir kata, kalo bermanfaat n berhubung jd haus ni gan coz kepanjangan... Boleh dong minta  Jangan di  y gan, sakit Cuma sharing aj kok gan, siapa tw berguna kalo ada agan2 yang lagi mw ngadepin psikotes   
Last edited by ragonz; 22-04-2010 at 06:21 AM.. |
|
|
QUOTE |
|
06-03-2010, 12:56 PM
|
#10 |
|
kaskus addict
UserID: 923157
Join Date: Jun 2009
Posts: 2,231
|
Permisi gan, ane mau nambahin aja karena ane adalah seorang mahasiswa Fakultas Psikologi... Dalam Psikotes itu ga ada istilah lulus atau tidak lulus (TPA dan TPU tidak termasuk dalam tes psikologi) Yang ingin dicari dari Psikotes adalah kemampuan seseorang dalam bidang dan keahlian seseorang dalam bidang yang berbeda beda Jadi setiap orang tentu memiliki kekuatan dan kelemahan dalam bidang yang berbeda Selain menggali kemampuan Psikotes juga menggali sikap-sikap dalam bekerja, dalam menanggapi persoalan, dalam pengambilan keputusan, juga dalam berkehidupan sosial Sedangkan masalah diterima atau tidaknya seseorang dalam suatu perusahaan tergantung kepada kebutuhan perusahaan untuk mencari calon karyawan dengan kriteria seperti apa tergantung kebutuhan pada posisi yang ingin dicari oleh perusahaan Jadi seseorang yang kuat dibidang teknik tentu tidak akan dipakai untuk bidang administrasi, sedangkan orang yang senang untuk bekerja di belakang meja tentu tidak mungkin ditempatkan untuk bekerja di lapangan... Karena Psikotes jg digunakan untuk meramalkan kinerja seseorang dengan pekerjaannya... Sudah pasti kalau seseorang cocok dengan pekerjaannya maka dia akan bekerja dengan baik, sedangkan apabila seseorang ditempatkan pada bidang yang salah maka kinerjanya akan terhambat dan pasti dia tidak akan bertahan lama di pekerjaan tersebut Jadi saran ane dalam menghadapi Psikotes, bersikaplah jujur dalam menjawab, dan jadilah diri anda sendiri karena kita tidak pernah tau kebutuhan apa yang diinginkan perusahaan dari kita...  Last edited by ar1o; 06-03-2010 at 01:14 PM.. |
|
|
QUOTE |
| Thread Tools | |
== > 
nya gan..
